Права та працевлаштування осіб з особливими потребами

ЩО

Закон про рівний статус осіб з особливими потребами передбачає наступні права у сфері працевлаштування осіб з особливими потребами:

• Заборона дискримінації
• Захист від звільнення з роботи
• Захист при оплаті праці
• Деякі колективні договори надають додаткову відпустку для працівників з особливими потребами
• Робоче місце
• Звільнення від сплати податку з прибутку
• Особиста та професійна підтримка: підтримка в роботі, навчання мобільності та орієнтації, підтримка мобільності, сприяння самозайнятості, доплати як винагорода, підтримка в забезпечення робочим місцем.

ДЕ

Якщо ви вважаєте, що ваші права були порушені, ви можете безпосередньо звернутися до комісара для осіб з обмеженими можливостями за посиланням (словацькою мовою): http://www.komisarprezdravotnepostihnutych.sk/

Також можете контактувати з громадським захисником прав (словацькою мовою): www.vop.gov.sk