Радни однос на неодређено време

ШТА

У Словачкој се радни однос заснива на неодређено време уколико у уговору у раду није изричито писмено одређено трајање радног односа. Писани уговор мора садржати јасне одредбе о правима, обавезама, одговорностима и задацима запосленог и послодавца. Послодавац је обавезан да запосленом исплаћује зараду за обављени посао и да за њега плаћа доприносе за социјално и здравствено осигурање.

КО

Радни однос се заснива (уговором о раду) између послодавца и запосленог. Грађани ЕЕП могу одмах да раде при чему се надлежној служби за запошљавање подноси само информативно писмо. Пре него што држављанин треће земље почне обављати зависну делатност, мора бити обавештен о томе, какав је његов положај. Свака врста боравка се спаја са различитим скуповима права и обавеза.