Рад на непуно радно време

ШТА

Уговором о раду је могуће уредити рад на непуно радно време, при чему је радно време краће од уобичајеног недељног радног времена. Уопште је радно време запосленог максимално 40 сати недељно. Радни однос се заснива писаним уговором о раду између послодавца и запосленог а почиње даном ступања на посао утврђеним уговором о раду.