Di chuyển trong nội bộ công ty

LÀ GÌ

“Người được di chuyển ” là người lao động, người quản lý / người chuyên môn hoặc người thực tập nghề mà công ty của họ đã gửi đi trong một thời gian giới hạn để làm việc tại một quốc gia không phải là nước làm việc thông thường của họ. Việc di chuyển nội bộ công ty là việc điều động tạm thời công dân của một quốc gia thứ ba trong hơn 90 ngày để làm việc hoặc đào tạo nghề. “Người được di chuyển” như vậy cũng như người sử dụng lao động của anh ta phải ở ngoài lãnh thổ của Cộng hòa Slovakia và EU vào thời điểm nộp đơn.

LÀ AI

Công ty gửi bạn đi nước ngoài vẫn là chủ sử dụng lao động của bạn. Vì thế bạn phần nào vẫn còn phải tuân thủ pháp luật của nước gửi, mặc dù chủ của bạn phải tuân thủ luật lao động có hiệu lực tại quốc gia bạn đã được gửi đến.

XIN THẾ NÀO

Việc tạm trú vì mục đích công việc trong trường hợp di chuyển   trong nội bộ công ty hơn 90 ngày có thể được cảnh sát cấp cho công dân nước thứ ba trong thời gian tối đa là 3 năm đối với người quản lý hoặc chuyên gia hoặc tối đa là một năm đối với người thực tập nghề.

NHỮNG LỜI KHUYÊN HỮU ÍCH

Những thông tin tiếp theo về việc di chuyển nhân viên trong nội bộ công ty (bằng tiếng Anh): https://spectator.sme.sk/c/20357026/economy-opens-up-for-non-eu-workers.html

Ở ĐÂU

Văn phòng lao động có thẩm quyền theo nơi làm việc, hãy xem (bằng tiếng Slovakia): https://www.upsvr.gov.sk/urady-kontakty.html?page_id=287 hoặc https://www.upsvr.gov.sk/urady-psvr/kontakty-a-uradne-hodiny-uradov-prace-socialnych-veci-a-rodiny.html?page_id=112524

Bratislava, Slovenská Republika