Povolenie na zamestnanie sezónneho pracovníka
ČO
Sezónne zamestnanie je činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
KTO
Sezónne zamestnanie je činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
AKO
Povolenie na zamestnanie (najviac 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov)
Zamestnávateľ, ktorý vás má záujem prijať do sezónneho zamestnania, je povinný najmenej 15 pracovných dní pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny voľné pracovné miesta, ich počet a charakteristiku. K žiadosti musíte priložiť:
- písomný prísľub zamestnania alebo pracovnú zmluvu,
- rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní alebo úradne overený doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
- doklad potvrdzujúci zabezpečenie ubytovania a zdravotného poistenia,
- doklad preukazujúci skutočnosť, že zamestnávateľ nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe a nemá evidované neuspokojené nároky zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.
Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta (najviac 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov)
K žiadosti o prechodný pobyt na účel sezónneho zamestnania, ktorú podávate na príslušnom oddelení cudzineckej polície, musíte okrem iných dokladov priložiť:
- písomný prísľub na zamestnanie s náležitosťami pracovnej zmluvy alebo pracovnú zmluvu,
- rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní alebo úradne overený doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní.
KDE
Príslušný úrad na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta alebo na udelenie povolenia na zamestnanie je úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode budete vykonávať zamestnanie (v slovenčine): http://www.upsvar.sk/urady-psvr/kontakty-a-uradne-hodiny-uradov-prace-socialnych-veci-a-rodiny.html?page_id=112524